(주)콤위즈는 모든 임직원과 고객, 협력사 및 지역사회의 인권을 존중하며, 인간의 존엄과 가치를 보호하는 것을 기업경영의 중요한 책임으로 인식하고 있습니다.

㈜콤위즈는 사람을 최우선 가치로 생각하며, 모든 이해관계자의 인권이 존중받는 기업문화를 조성하기 위해 노력하겠습니다. 또한 인권경영 원칙을 기업 활동 전반에 반영하여 지속가능한 성장을 실현하겠습니다.

1. 인권경영 기본 원칙

• 성별, 연령, 국적, 장애, 종교, 고용형태 등을 이유로 차별하지 않습니다.
• 강제노동 및 아동노동을 금지합니다.
• 안전하고 건강한 근무환경을 조성합니다.
• 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 폭언 등 인권침해 행위를 금지합니다.
• 고객 및 이해관계자의 개인정보를 보호합니다.
• 협력사 및 이해관계자의 인권을 존중합니다.

2. 적용 범위

본 인권경영 원칙은 ㈜콤위즈의 모든 임직원에게 적용되며, 협력사·고객 등 주요 이해관계자에게도 동일한 원칙의 준수를 권고합니다.

3. 인권침해 고충처리 및 신고제도

㈜콤위즈는 인권침해 예방 및 구제를 위하여 고충처리 및 신고제도를 운영하고 있습니다.

[인권침해 및 고충처리 신고제도]

- 신고 방법

• 담당부서 : 경영지원실 윤리인권경영 담당자
• 이메일 : comwiz@comwiz.co.kr]
• 우편(등기) : 서울시 구로구 디지털로34길 27, 1010호 ㈜콤위즈 경영지원실 앞

- 신고자 보호

회사는 신고자 및 조사 협조자의 신원과 신고 내용을 철저히 비밀로 보장합니다.

신고 또는 고충처리 협조를 이유로 해고, 전보, 계약해지 등 어떠한 형태의 불이익 처우나 보복 행위도 주지 않습니다.